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2021二批校园招聘面试的基本形式—无领导面试试题

国企包括电力电网、新博手机版烟草、铁路局、新博手机版移动、新博手机版联通、新博手机版电信、新博手机版石化、新博手机版石油等。每个国企都有不同的招聘时间与考试内容。特整理出国企的阅读资料,以供各位考生参考!

Q1:面试的本质是什么

新博手机版面试是是以交流和观察为主要手段,对应试者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法,其实质是考查应试者与应聘岗位的匹配程度。

Q2:面试的基本形式有哪些

新博手机版常用的面试形式一般包括三种:结构化面试、半结构化面试和评价中心技术。

1.结构化面试(structured interview)

新博手机版结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

2.半结构化面试(semi-structured interview)

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

3.评价中心技术

新博手机版采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理新博手机版、演讲测评等人才测评方法,对应试者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。

新博手机版(1)小组讨论测评(group discussion)

应试者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。

(2)角色扮演(role play)

新博手机版应试者在特定情景中通过扮演某一角色来处理问题的人才测评方法。

(3)管理新博手机版(management game)

新博手机版应试者以新博手机版的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。

新博手机版(4)演讲测评(presentation)

新博手机版应试者在规定时间内,就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。

Q3:无领导小组讨论面试考场基本情况

新博手机版1.【面试时间】面试时间为30-60分钟左右

2.【考场人员】考官3-7人不等,因地而异。

新博手机版3.【考场布置】两个桌子,教官坐一张,考生坐一张,两米左右的距离。

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