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2019年湖北省三支一扶考试新博手机版期满优惠政策有哪些?

2019-06-03 10:51:35| 来源:

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1.公务员定向考录。新博手机版每年拿出一定的岗位面向新博手机版期满考核合格的“三支一扶”大学生等新博手机版基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项吸纳。新博手机版原新博手机版单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用新博手机版期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在新博手机版单位人员。

3.事业单位专项招聘。新博手机版各地事业单位公开招聘工作人员时,可组织面向“三支一扶”新博手机版期满人员的专项公开招聘,也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”新博手机版期满人员,还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式,对“三支一扶”新博手机版期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行,具体采取何种优惠措施,由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4.鼓励继续学习深造。新博手机版“三支一扶”高校毕业生新博手机版期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划新博手机版期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

5.支持自主创业新博手机版。按照有关政策,各级政府人社部门所属人才新博手机版机构和公共就业新博手机版机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额新博手机版、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”新博手机版。

6.扶助自主择业。新博手机版对自主择业的“三支一扶”大学生,各级政府人社部门所属人才新博手机版机构和公共就业新博手机版机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍新博手机版;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴等;对新博手机版期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

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